Processos Trabalhistas

A juntada à petição de impugnação é o ato processual pelo qual uma das partes apresenta, nos autos, um documento contestando cálculos ou informações, geralmente na fase de

O arquivamento no processo trabalhista é o encerramento ou a suspensão da ação sem análise do mérito, podendo ocorrer por motivos como a ausência do reclamante em audiência,

Ganhar um processo trabalhista depende de uma série de fatores, como a existência de provas, a consistência dos fatos apresentados e a estratégia jurídica adotada.  Embora a Justiça

O princípio da razoabilidade funciona como um critério de bom senso jurídico, utilizado para avaliar se uma conduta ou decisão está dentro de limites aceitáveis. No cenário jurídico

A dispensa discriminatória é a demissão de um trabalhador motivada por fatores pessoais protegidos por lei, como doença, deficiência, gênero, raça, idade, religião ou qualquer outra condição que

O dano existencial é um tipo de dano extrapatrimonial que ocorre quando a rotina de trabalho compromete de forma relevante a vida pessoal do trabalhador, impedindo-o de exercer

Compreender o passo a passo de um processo trabalhista ajuda o trabalhador e o empregador a saberem o que esperar em cada fase da ação.  Embora exista uma

No universo jurídico, a expressão última instância se refere ao estágio final de um processo judicial, ou seja, ao último órgão do Poder Judiciário que pode analisar e

O decurso de prazo descreve um evento fundamental para a marcha processual: o encerramento do tempo disponível para que uma das partes se manifeste. O que é o

A citação é o ato pelo qual o réu, o executado ou o interessado é convocado a integrar a relação processual (Art. 238 do CPC).  No âmbito cível,