Processos Trabalhistas

Na Justiça do Trabalho, o reclamante é quem inicia a ação (quem processa), geralmente o trabalhador buscando direitos, e reclamado é a parte contra quem a ação é

“O que vem depois de distribuído por sorteio?” Embora pareça técnica, essa expressão indica apenas um passo inicial e muito comum do processo trabalhista, que serve para definir

A “juntada de petição de solicitação de habilitação” significa que foi enviado ao processo um pedido formal (uma petição) para que alguém passe a ser reconhecido como parte

Ganhei na segunda instância e agora? Essa é a dúvida de muitos trabalhadores após vencer o processo trabalhista nessa fase. A decisão do Tribunal confirma, ou modifica a

Preclusão é a perda do direito de praticar um ato processual em razão do não exercício no momento processual adequado do processo trabalhista. Por ser responsável pela estabilização

Ganhei a causa, mas a empresa recorreu, e agora? Essa é uma dúvida comum entre trabalhadores que vencem a ação trabalhista e temem que os recursos atrasem o

Os danos materiais trabalhistas são prejuízos econômicos reais que o trabalhador sofre devido a uma conduta ilícita do empregador, frequentemente discutidos em um processo trabalhista, como gastos médicos,

Rito é a forma como um processo trabalhista é organizado e conduzido. Quando uma ação é ajuizada, ela não segue um único caminho: existem diferentes modelos de tramitação,

A fase de execução trabalhista representa o momento em que o direito reconhecido pelo Judiciário finalmente pode se transformar em pagamento efetivo.  Para o advogado trabalhista, compreender essa

A prescrição bienal é um dos temas que todo advogado trabalhista precisa dominar. Ela define, literalmente, se o trabalhador ainda pode ou não discutir seus direitos na Justiça.