Rescisão de contrato: saiba o que é, tipos e cálculo

Rescisão de contrato de trabalho: saiba o que é, tipos e cálculo

Receber o termo de contrato de rescisão de trabalho é um marco que requer atenção do trabalhador. Seja por decisão da empresa, do trabalhador ou por acordo entre as partes, o encerramento do vínculo empregatício envolve direitos, deveres e valores a receber.  Neste texto, você vai compreender, de forma simples, o que é a rescisão […]

Qual é o privilégio do crédito trabalhista?

Qual é o privilégio do crédito trabalhista?

O privilégio do crédito trabalhista garante prioridade máxima no pagamento em relação à maioria dos demais créditos, sobretudo na execução ou falência do empregador. Mas o que torna esse crédito tão especial e quais são as implicações práticas desse “privilégio” para advogados e seus clientes?  O que é crédito trabalhista? O crédito trabalhista consiste nos […]

Depósito judicial: o que é e como saber se há no meu nome

Como saber se existe depósito judicial no meu nome

Conteúdo publicado em: 23/02/2026Atualizado em: 21/07/2026 O depósito judicial é uma quantia depositada em uma conta vinculada ao processo para permanecer sob a guarda da Justiça até que o juiz decida quem tem direito ao valor.  Muitas pessoas, no entanto, desconhecem a existência desses valores ou não sabem como identificá-los e, eventualmente, recebê-los. Este texto […]

CLT ou PJ: entenda as diferenças

CLT ou PJ: entenda as diferenças

O que é CLT ou PJ? Na CLT, há vínculo formal com carteira assinada, direitos trabalhistas e encargos pagos pela empresa; no PJ, a prestação de serviços é feita via CNPJ, sem vínculo empregatício, com mais autonomia, mas sem os direitos da CLT. No mercado de trabalho brasileiro, é cada vez mais comum a dúvida […]

Quem não pode ser testemunha em um processo trabalhista? Entenda

Quem não pode ser testemunha em um processo trabalhista?

Conteúdo publicado em: 19/02/2026.Atualizado em: 21/07/2026 Não podem atuar como testemunhas em um processo trabalhista pessoas cuja relação com alguma das partes possa comprometer a imparcialidade do depoimento. A seguir, explicamos de forma simples quem está impedido de testemunhar, quem é considerado suspeito, quem pode ser testemunha e quais são os cuidados necessários. Quem não […]

Quem é a parte reclamada e quem é o reclamante no processo trabalhista?

Quem é a parte reclamada e quem é o reclamante no processo trabalhista

Na Justiça do Trabalho, o reclamante é quem inicia a ação (quem processa), geralmente o trabalhador buscando direitos, e reclamado é a parte contra quem a ação é movida (quem é processado), normalmente o empregador.  A seguir, explicamos de forma clara e prática o que cada um desses termos significa e apresentamos exemplos simples para […]

Vulnerabilidade estrutural: o perfil do brasileiro médio

Vulnerabilidade estrutural: o perfil do brasileiro médio

A análise da vulnerabilidade estrutural ganha importância quando se busca compreender quem é, de fato, o brasileiro médio e como ele se insere (ou fica à margem) do sistema financeiro nacional.  O conceito não se limita à ideia de carência material; ele descreve um conjunto de condições socioeconômicas persistentes que moldam a relação do indivíduo […]

O que significa distribuído por sorteio no processo trabalhista?

O que significa distribuído por sorteio no processo trabalhista?

“O que vem depois de distribuído por sorteio?” Embora pareça técnica, essa expressão indica apenas um passo inicial e muito comum do processo trabalhista, que serve para definir qual será o juiz responsável pelo caso. Neste texto, vamos explicar de forma simples o que essa etapa significa, como ela funciona e o que acontece depois […]

Solicitação de habilitação no processo trabalhista: o que significa?

Solicitação de habilitação no processo trabalhista_ o que significa?

A “juntada de petição de solicitação de habilitação” significa que foi enviado ao processo um pedido formal (uma petição) para que alguém passe a ser reconhecido como parte do mesmo.  Apesar do nome técnico, esse é um procedimento simples e bastante comum, especialmente na fase de execução, momento em que o processo está próximo de […]

7 habilidades essenciais para advogados trabalhistas em 2026

7 habilidades essenciais para advogados trabalhistas

Além do conhecimento jurídico, o advogado trabalhista precisará desenvolver habilidades estratégicas, capacidade de negociação e foco na entrega de valor ao cliente em 2026.  Neste conteúdo, apresentamos as 7 habilidades essenciais para uma atuação competitiva e alinhada às novas demandas da advocacia trabalhista. 7 habilidades essenciais para advogados trabalhistas Dominar ambientes digitais e IA Em […]