A contestação trabalhista é a peça de defesa apresentada pelo empregador em resposta à reclamação trabalhista, na qual são expostos os argumentos e provas para rebater os pedidos do trabalhador. No âmbito do Direito do Trabalho, quando um funcionário ou ex-funcionário ingressa com uma ação trabalhista, abre-se a oportunidade para que o empregador apresente sua […]
A juntada à petição de impugnação é o ato processual pelo qual uma das partes apresenta, nos autos, um documento contestando cálculos ou informações, geralmente na fase de liquidação de sentença. Nesse momento, é possível questionar valores apurados, apontar inconsistências e requerer a revisão de quantias antes do prosseguimento da execução. No contexto de um […]
“Como saber se existe depósito judicial em meu nome” é uma dúvida comum em diversos processos, especialmente trabalhistas, nos quais é frequente que valores em dinheiro sejam depositados em contas vinculadas ao processo e fiquem sob a guarda do Poder Judiciário. Muitas pessoas, no entanto, desconhecem a existência desses valores ou não sabem como identificá-los […]
Os tipos de acordos trabalhistas constituem, na atualidade, mecanismos jurídicos centrais para a solução célere e eficaz de conflitos submetidos à jurisdição trabalhista. Diante da elevada demanda e da morosidade processual, a conciliação passou a ser incentivada em todas as fases do processo, como forma de garantir maior celeridade, economia processual e efetividade na prestação […]
Conteúdo originalmente publicado em: 13/08/2025Atualizado em: 22/05/2026 Como saber se um processo trabalhista está chegando ao fim? Alguns sinais indicam que a ação se aproxima do encerramento, como o trânsito em julgado, a fase de liquidação, a execução, o cumprimento de sentença e o arquivamento definitivo do processo. Compreender as etapas da ação trabalhista e […]
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